师者，传道、授业、解惑也。

古老的茶文化，新兴的茶行业，如果能涌现出一批优秀的茶艺老师，就是茶行业的希望。

现在的茶行业，从业门槛低，人才匮乏，培训师资不足，课程内容单一等等，严重阻碍了行业的良性发展。

这一时期，培训茶艺培训师，培养行业播种人才，势在必行。

一个好的茶艺培训师，应该是这样的：

茶文化底蕴深厚，能形象生动的描述茶的本质；教学方式多样，根据学员的不同，制定不同的教案；善于总结，不断提高自身素养。

1、声音的魅力

声音，是一个培训师的重要名片，先天的造就我们无法选择，但是可以通过后天的培养，找到属于自己的声音魅力。

1、　发　　声

2、　气　　息

3、　朗　　诵

2、培训的要素

神圣的使命、高远的立意都需要真正落到实处。每一场培训课程，需要精心设计和多方准备才能有效达成。

1　时　　间

2　地　　点

3　内　　容

3、精准的表达

准确又优美地解读茶，并能很好地通过语言和非语言的方式，擅用现代工具，表达出来。

1　语　　言

2　非　语　言

3　现　代　工　具

4、严谨的教学

对于已经探索到的茶文化之精妙，积极沉淀与总结，乐于分享，把宝贵的经验与心得播种开来。

1　教——课程开发

2　学——课堂呈现

5、授课辅导

从理论到实践的过程就是不断练习、分析、进步，如此往复。优秀的培训师不是诞生在讲台下，而在讲台上。

1　现　场　授　课

2　辅　导　指　正

3　反　复　练　习

6、持续总结

通过反复与茶共处，互动，以茶为师，向茶学习，终于渗透了茶的品质，散发出独特的“茶气”。

1　课　堂　要　点

2　辅　导　指　正

3　反　复　练　习

七年专注于茶艺培训的心馨茶艺，一直以“敢为人先”的行业责任感要求自己。从将“时尚”的感念引入茶艺培训开始，到全国首开“茶艺创客”课程，再到现在，以自身为标准，创立“茶艺培训师”课程，心馨茶艺一直在“精益求精”的路上行走。

刘星星老师，十五载茶行业从业经验，数百场商业茶文化讲座历程、《心馨听茶》栏目独立制作的能力、参与编写茶艺教材汇编的资格，让你真正了解一个茶艺培训师应该有的样子。

《茶艺培训师》课程，是十五载默默耕耘的结果，是十五载不倦探索的见证，也是十五载积于跬步的记录。2017，毫无保留，知无不言，言无不尽。

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